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      1. 能源發展公司:“新”變革促“轉”型 共創發展“實”績

        2021-03-12 15:04 大眾報業·半島網閱讀 (22068) 掃描到手機

        半島網3月12日訊  3月12日,能源發展公司召開專題會議,圍繞能源集團2021年工作會議部署,與120名職工代表一起進行了深入探討和研究。以公司轉型升級新格局為基礎,以“五大業務板塊”為出發點,提出“新”、“轉”、“實”的創業“三步曲”。會議提出,2021年,發展公司要以新形勢、新要求、新任務為鞭策,以轉思想、轉打法、轉作風為手段,以創實效、享實惠為目標,充分發揮黨建融合作用,引領積極探索國有企業黨建融合發展新思路,以敢想敢干的奮斗精神為企業求發展,為職工謀福利,全面助力集團二次創業偉大征程。

        公司決策層分別從“聚焦中心,站位高遠謀劃企業開‘新’篇”、“變中有進,學思踐悟提升格局促‘轉’型”、“初心不褪,五指成拳助力發展出‘實’績”三個方面提出了具體要求:

        一是聚焦中心,站位高遠謀劃企業開“新”篇。

        把握新形勢,二次創業尋求發展基因。針對集團未來發展的“四個三”奮斗目標,既要清醒認識到國家在“碳達峰”“碳中和”時間表下的能源新布局,立足全市能源結構轉型和國有企業改革三年行動,積極投身集團“煤改氣”和清潔能源發展等重大戰略目項目,更要認識到發展公司在集團實現扭虧為盈,以及主業結構調整、重大項目推進中的重要作用,科學探索公司發展新路徑,全力開啟公司發展新局面。

        遵循新要求,多點突破彰顯發展優勢。新的發展形勢催生新的工作要求,作為集團三年計劃中的重要棋子,公司要以高度的責任感和擔當意識,發揮集團改革“先行先試”沖鋒隊作用,全面打造市場化發展的“試驗田”和“創新高地”。明確公司在集團考核體系中的“競爭性企業”定位,以利潤指標為中心不斷推進市場化進程,同時做好巡察工作的“后半篇文章”,進一步強化工程建設、物資采購等敏感領域的監管力度。

        肩負新任務,科學規劃實施發展戰略。新的工作要求為我們指明了新的工作任務,2021年全體員工要以轉型升級為主線,切實提升企業現代化管理水平。以“五大業務板塊”為奠基,牢固樹立發展目標,服務于集團發展戰略布局。

        二是變中有進,學思踐悟提升格局促“轉”型。

        轉思想,以更加長遠的戰略高度堅定發展信念。一是牢固樹立“一盤棋”意識,時刻將公司的發展融入到集團“二次創業”的大局當中,依托集團在能源領域的品牌和平臺優勢做好發展乘法,以開放的眼光和理念做好集團內外部市場的經營和開拓。二是各級黨員干部要有打破傳統思維的勇氣和魄力,建立高度的專業自信,充分參與到青島市、集團內重大工程設計任務當中,以舍我其誰的勇氣與魄力打響“發展”品牌。三是全員上下要時刻保持危機意識,明確打造核心競爭力的必要性和緊迫性,致力于對企業資質、工程業績、人才梯隊的持續打造。

        轉打法,以擲地有聲的工作方式激發突破潛能。一是重視對核心技術人員的培育和留存,建立市場化人才引進機制,構建多樣化人才發展通道,以專業資質的提升強化企業核心競爭力。二是進一步提高黨建工作標準。結合發展公司實際打造“黨建+”融合發展體系,深入探索黨建融合發展新思路。三是以市場化提升產業鏈現代化水平。試點開展項目經理負責制,鼓勵更多優秀工程管理人員投身企業發展,實現企業與個人的“雙贏”。

        轉作風,以敬業務實的執業態度點燃基層熱情。一是摒棄保守理念,發揚實干精神。各級黨員干部發揚“狼性”文化,從競爭中壯大自身實力,把勇于自我革新的氣魄和善于探索的精神打造成公司黨員干部隊伍的共識和追求。二是班子成員要身先士卒,發揮黨員先鋒作用,深入基層與群體共同奮斗。各職能部門不斷提高專業精神和業務能力,堅決杜絕“傳話筒”的工作方式。廣大基層員工要轉變傳統工作思維,明確市場化企業定位,敢于在激烈的市場競爭中“亮劍”。

        三是初心不褪,五指成拳助力發展出“實”績。

        創實效,凝心聚力推動五大業務板塊齊頭并進。一是以黨的建設為統領,結合“五大業務板塊”的有序推進,打造具有發展公司特色的黨建文化品牌。二是實現工程設計傳統業務的內部規范管理,圓滿完成年度考核指標,為實現集團三年扭虧為盈的奮斗目標貢獻發展力量。三是完成新增業務板塊的組建和落地,形成清晰的組織架構和工作機制,為實現五指成拳奠定堅實基礎。

        享實惠,人盡其才打造能源發展特色創業氛圍。堅持發展為了職工、發展依靠職工的工作理念,讓公司發展的紅利切實惠及到每一位愛崗敬業的職工手中。2021年,我們要探索實施項目經理負責制、超額利潤獎勵、項目承攬信息費獎勵等激勵手段,不拘泥于工資“天花板”,實現薪酬體系的突破,實現多勞多得,科學分配。

        會議強調,要牢記集團黨委賦予的使命和重托,站牢企業轉型發展的重要關隘,以更加寬廣的“大青島”眼界和知行合一的執行力度,謀劃切實可行的遠景藍圖,助力集團實現“新目標”、展現“新風氣”、開創“新格局”,以優異的黨建成果和經營成效向建黨100周年獻禮。

        會議為能源發展公司2020年度設計類集體、安全施工類集體、設計類個人、安全施工類個人、五小發明等受到表彰的先進代表進行了頒獎。公司總經理與所屬單位負責人簽訂《2021年績效考核責任書》,為2021年藍圖規劃的落地落實立下“軍令狀”。

        通訊員 盛潔冰 半島全媒體記者 孫貼靜

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